#عملکرد بدون بازخورد مثل آموزش دوی ماراتون بدون زمان سنج است!ما نمیفهمیم اوضاع چطور استفقط گاهی یک خوب بود یا بد بود از مربی می شنویم.#از_سر_راه_کارکنان_خود_کنار_بروید#دکتر_ابوالعلایی
@Samansoleymani3 May 2026Replying toخیلی درسته، نبود بازخورد باعث میشه افراد در فضایی پر از حدس و گمان و برداشت های شخصی کار کنن. جوری که توقعات هم مشخص نیست.
31 Views