تفسیر با شما !🤧.😷😷😷😷.🙂🙂🙂
Ali Yari
@Ali1hr
مدیر منابع انسانی در بلندای صنعت جهان افرازعضو کمیته منابع انسانی اتاق بازرگانی استان قمعضو انجمن مدیران منابع انسانی ایران
قم
iriJoined April 2026
@Ali1hr2 August 2026همه از HR انتظار دارن شنونده خوبی باشه، راهحل پیدا کنه،بحرانها رو مدیریت کنه و همیشه آروم بمونهولی کمتر کسی میپرسه: خودت خوبی؟حقیقت اینه که HR هم آدمه؛ گاهی دلش میگیره وگاهی فقط نیاز داره یکی حرفهاش رو بشنوه🌱به نظرت برای اینکه حال یه HR خوب بمونه، سازمان و همکارها باید چه کاری انجام بدن؟
@Ali1hr17 May 2026فکر نمیکنم ما کور شده باشیمفکر میکنم ماهمیشه کور بودهایمکورهایی که میتوانند ببینند،اما نمیبینند.#فیلم_کوریبعضا تو سازمانها همدیگه رو میبینیم، اما واقعاً نمیبینیم!آدمها میشن عنوان شغلی یا KPI؛درحالی که پشت هرنقش،یک آدمهشاید کار اصلی HRهمینه،کمک کنه آدمها هم دیده بشن،نه فقط عملکردشون
@Ali1hr11 May 2026به نظرم این جمله معروف میگه:اول #آدمها و #فرهنگ_سازمان رو درست کن! بعد #استراتژی بچین.اگه تو شرکت #اعتماد، #یادگیری، #مسئولیتپذیری و همکاری نباشه،هر استراتژیای فقط نقش تزئینی دارهولی وقتی فرهنگ درست باشه،حتی یه استراتژی معمولی هم جواب میدهخلاصه:فرهنگ خوب = حرکتاستراتژی بدون فرهنگ = قفل!
@Ali1hr9 May 2026به عنوان یه تجربه زیسته در #اچ_آر میگم:تا جایی که میتونید موضوعات رو برای همکاراتون #شفاف کنید، طوری که #تصمیمهای_مدیریت ارشد به پای شما نوشته نشه! بهتره مشخص باشه کدوم تصمیم واقعاً در حیطه #اختیارات و تصمیم اچ آر بوده و کدوم فقط اجرای سیاستها و تصمیمهای کلان مدیریت.#شفافیت_مرز_اختیارات
@Ali1hr5 May 2026#اچ_آر بودن یعنی دقیقاً گیر کردن بین دو سنگ آسیاب!از یه طرف #کارفرما از اون طرف #همکارها و هر لحظه ممکنه متهم شی که "سمت همکاری یا سمت مدیریت!"ولی به نظرم بهترین کار ، راه رفتن روی خط حقیقت و #حرفهایگری هست؛وقتی روی عدالت، شجاعت و #شفافیت میایستی، نه به سمتی کج میشی و نه از واقعیت دور میشی🌱