اعدام فوری در ملا عام تمام کسانی که در 18 و 19 دی چه از مردم چه از نیروی امنیت را کشته و شهید کردند...نیاز نیست گفته بود اعدامها انجام بدید هر انکس که قتل انجام داد خانه وماشین و مغازه های مردم را اتش زد یا به اموال عمومی اسیب زد .اگر اعدام نکنید ما قیام خواهیم کرد .صهیونیست وداعشی اعدام فوری
هانیه رستمی
@user176997950491
اصفهان خوزستان
iriJoined February 2026
@user1769979504917 February 2026از مهم ترین نکات کلیدی مدیریت منابع انسانی، آموزش و یادگیری در سازمان است. فضایی را برای همهٔ کارکنان ایجاد کنید که در راستای مسیر شغلی خود آموزش ببینند و در طول زمان براساس صلاحیت برای آنها ترفیع شغلی در نظر بگیرید. ارزش قائلشدن برای رشد کارکنان به آنها احساس حمایت و تعلق میدهد.
@user1769979504914 February 2026* امیرالمومنین (ع) : هر کس بخواهد برای دیگران الگو و راهنما و پیشوا باشد ابتدا باید به تعلیم و تربیت خویش همت گمارد پیش از آن که به تعلیم و تربیت دیگران مشغول شود؛ و خود سازی را از درون خود شروع کند قبل از آن که زبان خود را با الفاظ نیکو عادت دهد.بحارالانوار جلد 2 صفحۀ12 MB
@user1769979504914 February 2026صدر نکات کلیدی مدیریت منابع انسانی، برنامهریزی برای نیازهای آیندهٔ سازمان است. سازمان به چه افرادی، چه تخصصهایی و چند نفر نیاز دارد؟ پیشبینی این موضوع بر جذب، انتخاب، استخدام، اجرا، یادگیری، رشد و سایر عملکردهای منابع انسانی اثرگذار است
@user1769979504914 February 2026بیهوده گویی چیست ؟به زبان آوردن سخنی است که فایده مجاز و مشروع دنیوی یا اخروی، مادی یا معنوی، عقلایی یا شرعی نداشته باشد و به طور کلی سخن گفتن از آنچه برای گوینده بهره ای ندارد، بیهوده گویی است که از آن به شهوت کلام نیز تعبیر شده است.
@user1769979504913 February 2026بسیاری از متخصصان علوم گوناگون، به ویژه صاحبنظران علوم انسانی درپاسخ به این سوالها میگویند که کلید معمای مشکلات سازمانهای هر جامعه «مدیریت» است. چون تامین نیازهای فنی، خدماتی، درمانی و تفریحی جامعه، بدون وجود مدیران لایق که بالاترین کارآیی و بهرهوری را داشته باشند،
@user1769979504913 February 2026کاشکی که یک بارون بزنه غم ایران را ازدشمنان بشوره ببره اینجاشو که گیر افتادیم دشمنانش رو ورداره ببره بگیم بخندیم هممون ایران همیشه پاینده باشه خدا جون2 MB
@user1769979504913 February 2026سازمان ها برای این كه بتوانند مدیریت دانش را توسعه داده و تقویت كنند، باید در پنج فعالیت عمده مهارت لازم را كسب نمایند. این پنج مهارت به شرح زیر است:- قدرت حل نظام مند مسأله را پیدا كنند.- توانایی كسب تجربه از موفقیت های دیگران و بكارگیری راهكارهای نوین را داشته باشند.-.