بدلیل سوالات مکرر شما در خصوص مطالبات ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات صنعت نفت، تأکید میشود علت تأخیر فنی نبوده است.متأسفانه اخیراً برخی کانالهای غیررسمی با انتشار اخباری غیرواقعی درباره مزایا و مطالبات پرسنل نفت ، نه تنها باعث تشویش اذهان عمومی و جوسازیهای غیرواقعی علیه کارکنان شده، بلکه حساسیته…Show more
دکتر عباس سلحشور
@Dr_Salahshoor
مدیر مسئول و صاحب امتیاز همکار نفتیپژوهشگر برتر دانشگاه/ مولف و نویسندهدکتری مهندسی صنایع مدیریت سیستمهای کلان
همکاران عزیز #صنعت_نفت،بهزودی شاهد خبرهای خواهید بود که بار دیگر ثابت میکند تکیه بر توان داخل، سرمایهای بینهایت ارزشمند است. این افتخار بزرگ، مرهون تلاش شبانهروزی همکاران من در فاوای مناطق نفتخیز جنوب است که با دانش بومی، سیستمهایی بینیاز از هر خرید بیرونی خلق کردهاند؛ در حالی که برخی مجمو…Show more
@Dr_Salahshoor26 July 2026استانداردهای #فکری حوزه #منابع_انسانی در #صنعت_نفت به شدت رو به افول است جایگاه #سقوط کرده نیروی انسانی از رسیدگی به دغدغه های آنها کاملا مشهود است بر این اساس صنعت نفت در آینده نزدیک #راندمان بسیار پایینی خواهد داشت.
@Dr_Salahshoor26 July 2026در شبکههای غیررسمیِ #سازمان، اعتماد بر پایهٔ «#همسوختی» شکل میگیرد، نه «#هماندیشی». نخبهی صادق، بهمرور از جمعهایِ پشتپرده کنار گذاشته میشود و به «غریبِ آشنایی» بدل میگردد که همه او را میشناسند، اما هیچکس در کنارش نمیایستد. این انزوایِ رابطـهای، از هر اخراجِ رسمی، سختتر است.
@Dr_Salahshoor26 July 2026طبق نظریهٔ «رفتار شهروندی #سازمانی»، نخبگان با انگیزهٔ درونیِ بالا وارد سازمان میشوند، اما پس از چند نوبتِ تنبیهیِ پنهان (واگذاریِ کارهایِ بینتیجه، نادیدهگرفتنِ پیشنهادها)، دچار «#سندرمِ_خاموشیِ هوشمند» میشوند. آنها میآموزند که «دیدن، اما ندیدن» امنترین راهِ بقاست؛ و این، بزرگترین خیانت به س…Show more
@Dr_Salahshoor23 July 2026آدمهای #تاکسیک یا همان #سمی در سازمان باید برکنار شوند.آدم سمی: هر کسی که #کار را به خودش وابسته کند به گفته #گری_آرمسترانگ.در ادامه این آدمِ سمی به #باج_گیر تبدیل خواهد شد و #فرهنگ_سازمان را تخریب خواهد کرد.
@Dr_Salahshoor23 July 2026
@Dr_Salahshoor22 July 2026دلخوش به وجود آدمیان نباشاین سایهٔ بیریشه، جهان نباشبسیار کسان، بهرِ منافع برسنددر رفتوشدِ سود، همان نباشاز خنجرِ بیوفاییِ دوستاندر جستوجوی مرهمِ جان نباشدر این همه آمدورفتِ منفعتی…Show more
@Dr_Salahshoor22 July 2026
@Dr_Salahshoor20 July 2026
@Dr_Salahshoor20 July 2026
@Dr_Salahshoor18 July 2026
@Dr_Salahshoor17 July 2026در این شرایط سخت #تورمی #جنگی که به مردم کشور وارد میشه چه ضرورتی داره که ۳۵۰ میلیارد تومان به بازیکنان تیم #ملی و تاسف بار تر ۱۴۰ میلیارد تومن به قلعه نویی می دید مگر چه دست آوردی برای کشور داشتند نسبت به دوره های قبل ؟!!#سرباز بدبخت لب مرز #بندرعباس در آتش جنگ سوخت آرزوی ۵۰ میلیون تومن داشت! همی…Show more
@Dr_Salahshoor17 July 2026
@Dr_Salahshoor6 July 2026#فساد_سیستماتیک و #رسانهوقتی فساد سیستماتیک ریشه میدواند، مبارزه با آن فقط با تعویض افراد ممکن نیست؛ باید قواعد بازی را تغییر داد. فساد زمانی میمیرد که #شفافیت بهجای پنهانکاری بنشیند، #نظارت_مستقل جایگزین نظارت فرمایشی شود، قانون هزینهٔ فساد را بالا ببرد، و مردم تماشاگر نباشند. کشورهای موف…Show more
@Dr_Salahshoor5 July 2026حتما کامل بخوانید:خلاصه یک عمر تجربه است#نشخوار_فکری و #بیخوابی و ارتباط آن با #مدیریت ضعیف و به ظاهر #اقتدارگرا: #ظلم اداری یعنی استفاده ناعادلانه، تحقیرکننده یا سوءاستفادهگرانه از قدرت سازمانی؛ جایی که کارمند بهتدریج احساس #بیارزشی، #بیقدرتی، ناامنی و درماندگی میکند. ظلم اداری فقط یک رفتار …Show more
@Dr_Salahshoor3 July 2026
@Dr_Salahshoor3 July 2026
@Dr_Salahshoor2 July 2026